Publié Le 19/08/2026
On imagine souvent que le dirigeant doit naturellement savoir prendre la parole devant ses équipes, ses investisseurs ou les médias. Pourtant, même les leaders les plus expérimentés ressentent du trac ou peinent à capter l'attention de leur auditoire. La raison ? Parler en public n'est pas un don, c'est une compétence stratégique qui s'apprend.
En tant que dirigeant, un coaching en prise de parole en public peut alors devenir bien plus qu'une formation : c'est un accélérateur de leadership et d'impact.
Un dirigeant prend la parole en public bien plus souvent qu'il ne le pense : réunions d'équipe, présentations aux investisseurs, interviews, événements internes, réseaux sociaux en vidéo, etc. Chaque intervention orale est une opportunité de convaincre le public, de motiver et de transmettre un message fort.
Mais, parler devant un public ne se résume pas à transmettre un contenu. C'est aussi structurer son discours, adapter son intervention à son auditoire, et surtout, exprimer avec aisance sa vision. Sans formation à la prise de parole, beaucoup de dirigeants se reposent sur leurs points forts intellectuels et négligent des éléments clés pour captiver son auditoire tels que la communication non verbale, la gestuelle, ou encore la respiration.
La peur de parler en public (ou glossophobie) touche de nombreuses personnes, dirigeants inclus. Avoir le trac n'est pas un signe de faiblesse, mais une réaction physiologique normale. Le problème, c'est quand ce trac devient paralysant et vous empêche de prendre la parole devant un large auditoire.
Un coaching en prise de parole en public vous apprend à apprivoiser cette émotion grâce à des techniques de communication éprouvées :
Ces techniques oratoires vous permettent de parler en toute confiance et de convaincre vos interlocuteurs sans laisser le stress prendre le dessus.
On estime que plus de 70% de la communication orale repose sur le non verbal : postures, regard, gestuelle, intonation, silences. Un dirigeant qui parle avec aisance mais garde les bras croisés, évite le contact visuel ou adopte une voix monocorde perd en crédibilité et en charisme.
Le coaching aide ainsi à maîtriser les techniques de communication non verbale pour capter l'attention du public dès les premières minutes, interagir avec le public grâce à un regard engagé et exprimer franchement un message avec une diction travaillée et une élocution fluide.
Un bon orateur sait adapter son discours à son auditoire, utiliser les silences pour marquer les esprits, et renforcer son impact par une présence affirmée.
Oser prendre la parole, c'est aussi oser devenir un leader. Un dirigeant qui sait convaincre et exprimer oralement sa vision inspire confiance, motive ses équipes et capte un public plus large.
Mais, pour savoir prendre la parole avec assurance, il faut s'entraîner, se faire accompagner, et apprendre à parler en public de manière structurée.
Le coaching permet de :
Plus vous prenez la parole devant des auditeurs, plus vous gagnez en aisance verbale, en confiance en vous, et en talent d'orateur.
Investir dans sa parole, c'est investir dans son leadership. Accompagné par Daniel MURGUI-TOMAS, coach certifié AEC DISC, vous pourrez gagner en présence et influence à l'oral, construire votre personnage public sur la durée et cultiver un leadership émotionnel.
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