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    Présentation Institut du Selfcoaching

    Publié Le 03/08/2015

    L'institut du Selfcoaching fête ses 10 ans.

    Coaching et formation des dirigeants

    L'Institut du Selfcoaching est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, coaching et formation des dirigeants et managers centré sur l'accompagnement au changement, le développement des compétences et le savoir être.

    Nous dispensons auprès des entreprises des conseils en accompagnement du changement, des coachings individuels, d'équipes et collectifs et de la formation en management (savoir faire et savoir être), leadership, communication et prise de parole.

    La posture de coach : Le moteur de vos changements

    La posture de coach est une attitude professionnelle d'écoute, de vigilance et de bienveillance particulière à l'exercice du métier de coach.

    Par sa présence, son attention et son empathie, le coach apporte à son client :
    • Une écoute active sans jugement et sans projection de son expérience de la situation traitée
    • Le respect de la personne ou du groupe de personnes accompagnées
    • Un questionnement stimulant qui provoque diverses réactions possibles, favorise l'expression, challenge avec bienveillance et soutient dans la durée.
    • La formulation d'objectifs Smart : spécifiques et motivants, mesurables, atteignables, et réalistes dans le temps donné au coaching. Les objectifs sont directement dépendants du client et alignés avec ses valeurs et son écologie.
    • Un accompagnement et un engagement dans l'atteinte des objectifs : le seul objectif du coach est d'aider son/ses clients à atteindre les siens
    • Le souci continu de l'autonomie du client en l'aidant à mettre à jour ses ressources et à stimuler son potentiel

    La posture de coach favorise l'élaboration de solutions par le client pour une plus grande efficacité et un meilleur ancrage des pratiques. Elle permet de lever les freins, d'utiliser et de capitaliser les ressources des individus tout en facilitant un état d'esprit positif et créatif. C'est une des clés de la réussite des changements.

    Cette posture s'apprend, c'est pourquoi les coachs de l'Institut du Selfcoaching se sont tous formés au coaching dans des organismes professionnellement reconnus par la profession.

    Ils disposent d'un espace de supervision : les coachs se font eux-mêmes coacher afin d'améliorer leur pratique au service de leurs clients. Ils ont également travaillé sur eux-mêmes (psychothérapie, développement personnel, formations liées aux typologies de personnalités et à la compréhension de la psychologie…), pour leur permettre de se détacher de leur vision du monde, pratiquer l'écoute active et être centré sur leur(s) client(s).

    La posture de coach : Le moteur de vos changements
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